Бывший пилот Формулы-1 Карун Чандхок призвал команду Red Bull совершить значимое кадровое приобретение, чтобы остановить разрушительный отток специалистов, который угрожает подорвать позиции команды из Милтон-Кинса.
Чандхок подчеркнул сложную ситуацию, с которой столкнулись руководитель команды Лоран Мекис и Red Bull. Серия громких уходов ключевых фигур оставила шестикратных чемпионов конструкторов на шестом месте в турнирной таблице после трех этапов сезона.
За последние два года Red Bull покинул ряд высокопоставленных сотрудников. Легендарный дизайнер Адриан Ньюи перешел в Aston Martin, McLaren переманила главного дизайнера Роба Маршалла в 2023 году и главу отдела стратегии Уилла Куртена в 2024 году. Спортивный директор Джонатан Уитли ушел в Audi в 2024 году, а руководитель команды Кристиан Хорнер был уволен в июле 2025 года, за которым последовал уход советника по автоспорту Хельмута Марко в декабре. Главный дизайнер Крейг Скиннер также покинул команду в 2026 году.
Наиболее значимым стало объявление главного гоночного инженера Макса Ферстаппена, Джанпьеро Ламбьязе, о переходе в McLaren на должность главного операционного директора по гонкам не позднее 2028 года. Чандхок считает этот шаг потенциальным триггером для дальнейших увольнений.
«Я думаю, что аспект культуры действительно важен, верно? Потому что, в конце концов, посмотрите на Red Bull в прошлом году: они выиграли шесть из последних девяти Гран-при», — заявил Чандхок в подкасте Sky Sport «The F1 Show». «Машина значительно улучшилась. Можно утверждать, что у них была самая быстрая машина на многих этапах сезона в прошлом году, или, по крайней мере, одна из самых быстрых. Очевидно, людям нужно больше, чем просто успех на трассе. И я думаю, по каким-то причинам эта «утечка мозгов» продолжается, и произошел культурный сдвиг во всей организации».
Проблема с набором персонала в Red Bull
Чандхок продолжил объяснять опасность, с которой сталкивается Red Bull, если Мекис и старшие руководители не смогут остановить дальнейшие громкие уходы. «Это большая задача для Лорана Мекиса и руководства Red Bull в Австрии – выяснить: «Как мы остановим это? Как мы остановим «утечку мозгов»? Как мы сделаем себя привлекательными?»
«Прямо сейчас вы хотите привлекать людей из Mercedes», — добавил бывший пилот Формулы-1. «Они те, кто побеждает. Вам придется пытаться восстановиться. Я думаю, что одна из вещей, о которых им приходится беспокоиться, это то, что хорошие люди привлекают других хороших людей. Как долго GP [Джанпьеро Ламбьязе] будет звонить остальным 20 людям, сидящим в их инженерном офисе, и говорить: «Эй, знаете что, ребята? Это место в Уокинге — действительно хорошее место для работы. Как насчет того, чтобы приехать сюда?» И внезапно, как долго продержится эта основная группа, прежде чем она начнет распадаться? Мы видели это так много раз».
Чандхок сослался на исторические прецеденты, когда ключевые фигуры, переходя в другие команды, привлекали за собой талантливых специалистов. «Адриан Ньюи переходил из команды в команду и приводил с собой хороших людей», — сказал он. «Росс Браун делал то же самое. Я думаю, что это то, о чем Red Bull действительно нужно беспокоиться. Им нужно громкое имя в составе, не только из-за навыков, которые может принести этот человек, но и из-за людей, которых они привлекут».
